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2019年工作通报(第八期)

发布时间:2019-09-09 供稿:  阅读数:[]

 

凝心聚力谋发展 奋发有为谱新篇

在庆祝第35个教师节大会上的讲话

院长 吴勇军

201995日,根据录音整理)

老师们、同志们:

大家好!

春华秋实,硕果飘香,在第35个教师节来临之际,我们在这里隆重召开学院庆祝2019年教师节大会,简要回顾总结学院过去一年以来的工作,全面安排部署新学年的各项工作任务,并对过去一年来表现突出的优秀教师、优秀教育工作者和教学质量奖教师予以表彰。下面,我就学院一年来改革发展情况和新学年的工作安排,向各位老师们汇报如下:

一、总结成绩,坚定发展信心

过去一年,学院在上级党委政府的正确领导下,主动适应经济社会发展和职业教育新常态,解放思想,深化改革,克难攻坚,加快发展,围绕“两大目标”“三条主线”,练内功,强能力,创特色,谋发展,学院各项事业在改革中蓬勃发展,在创新中全面提升,取得了一系列振奋人心的发展成果,赢得了良好的社会声誉。

(一)内涵建设不断加强。学院坚定不移地走以质量为核心的内涵式发展道路。一是贯彻落实《国家职业教育改革实施方案》,以高职国家“双高”标准,推动教育教学改革。积极推进1+X证书制度试点工作,7月份学院成为国家教育部1+X证书制度试点单位。深化产教融合、校企合作,积极推进第三批现代学徒制试点工作;以8个校级优质骨干专业和6个特色专业群建设为重点,充分发挥专业群的集聚效应和扩散效应,使全院各专业结构更加合理,优势更加突出。二是教学管理更加规范。持续推进院部教学绩效评估和学生学业预警工作。通过教学绩效评估,各院部随时诊断自身发展过程中存在的优势与问题,提出改进思路,完善改进措施,提高了人才培养质量;通过学生学业预警,学生到课率、期末考试参考率、学生补交学费率明显提升,考风学风明显好转。三是学生职业技能大幅提升。学院承办了第十二届河南省高职院校技能大赛“会计技能”赛项,我院师生共获得一等奖2项,二等奖5项,三等奖12项。四是创新创业教育不断深入。3月份,学院与中科创大合作,成立中科创新创业学院后,创新创业工作快速推进。在今年第五届全国移动互联创新大赛河南赛区决赛和第五届中国“互联网+”大学生创新创业大赛河南赛区选拔赛上,学院均取得历史最好成绩。

(二)思政和学生工作成绩斐然。学院坚持育人为本,德育为先,全面实施素质教育。一是思想政治工作全面加强。学院把立德树人作为根本任务,把方向、管大局、保落实,切实加强对思想政治工作的全面领导。以思想政治教育系列活动为载体,开展社会主义核心价值观主题教育、党的创新理论进校园讲座、书记院长上思政课、我与学生“面对面”、周一升国旗等活动;以“推优入党”工作为抓手,真正把“品质优良、技能精湛”优秀青年推荐加入党组织;强化教育培训,开展辅导员集中轮训,举办辅导员精品项目大赛等,使辅导员成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者,真正担负起学生健康成长指导者和引路人的责任。二是学生综合素质全面提升。通过加强理想信念教育、文明养成教育、心理健康教育、安全法制教育,学生的综合素质全面提升。特别是素质拓展基地投入使用以来,学院分批分期对学生进行素质拓展训练,为提升学生社会适应能力和沟通合作能力奠定了坚实基础。三是志愿服务活动成效显著。青年学生报名注册志愿者比例达98%以上,参加社会实践学生比例达90%以上,参与三门峡市“一节一会”、文明城市创建志愿服务活动等1万余人次。四是学生应征入伍工作成绩突出。学院把征兵工作作为一项政治任务常抓不懈,今年170余名学生应征入伍,数量位居全省高校前列。

(三)人才工作取得新突破。学院通过面向社会公开招聘的方式,引进博士3名、硕士26名充实教师队伍;全年有28人通过中高级职称评审;积极鼓励青年教师外出进修,目前在外攻读博士的教师达到20余人。

(四)招生就业工作成绩斐然。招生工作方面,2019年,普通专科录取6815人,五年制录取449人,卫校中专录取190人。另外,还有两次扩招工作,目前正在有序开展,预计扩招近千人。预计今年录取各类学生9000余人。就业工作方面,2019年,专科毕业生5324人,就业人数4686人,初次就业率88.02%,专升本录取718人,占全部毕业生的13.5%,就业质量明显提高。

(五)技术创新和服务能力持续提升。一是科研工作得到加强。一年来,共获得各项科研成果844项,发表于中国知网收录刊物上的论文数量位居全国1403所高职院校的第5位,河南省高职院校第1位,获授权专利35项,地厅级科研成果获奖43项;学院出任晋陕豫黄河金三角创新创业联盟轮值理事单位;学院还被授予三门峡市“社科普及活动先进单位”“政研改革工作先进单位”荣誉称号。二是继续教育成效明显。全年招收成人学历教育学员2795人,培训人数达到2.6万余人次。积极构建三门峡市终身教育体系,建成了县、乡、村三级社区教育体系,成立了5个县一级社区学院、在35个乡镇建立了社区学校。三是学报办刊特色进一步鲜明。一年来,学报共有58篇论文被人大《复印报刊资料》目录索引,占全部发文量的48%。根据《2018年度计量评价指标变化分析报告》显示,学报高影响作者发文量增加15%,省部级以上基金论文增加24%,期刊综合影响因子增加4%。学院自2019年起对学报进行全新设计改版,更加突出了学报的专业性和办刊特色。四是图书馆服务能力持续增强。一年来,共采购新书2.8万册,完成中国知网期刊数据库、超星读秀文献检索服务平台、超星汇雅电子书等3个数据资源库的续订任务;采购了300台盲人智能听书机,向市区盲人读者提供免费外借服务。

(六)服务保障水平不断提高。一是新校区建设稳步推进。完成了新校区前期的各项手续办理、征地拆迁和PPP项目入库等工作,911日政府招标确定施工总承包单位后即将进入全面施工阶段,各项工作按计划有序推进。二是智慧校园建设步伐加快。一大批包含手机APP、人脸识别、教学诊改、顶岗实习顶岗、办公OA、人事、科研等应用系统陆续上线运行,并成功入选2019 年度河南省智慧校园建设试点高校。三是后勤保障能力增强。经过学院积极争取,市政府投资1000余万元对砚池及周边环境清淤治理,使砚池环境明显改善;争取到了国家高职院校基建后勤项目维修维护资金,拓宽了资金来源渠道;学院先后被评为“河南省高校后勤工作先进集体”“三门峡市文明餐桌活动第三批示范学校食堂”。四是民主管理不断加强。召开了学院二届五次教职工暨工会会员代表大会,审议通过了学院工作报告、学院财务工作报告、学院工会工作报告,积极推动学院民主管理和民主监督。五是保持了校园安全稳定。先后组织开展了全省教育系统校园及周边安全建设年活动、安全生产风险隐患大排查大整治行动、“防风险保平安迎大庆”消防安全执法检查专项行动等,投入50余万元加强消防、数字安防、反恐等,确保了校园安全稳定。

(七)本科教育规模快速扩大。2019年,应用工程学院普通本科录取402人,专升本录取201人,总共录取603人,在校生规模今年新生报到后将达到1700余人;2019届毕业生109人中,英语四级通过率69%34名学生报名参加硕士研究生考试,17人过线,过线率50%14人被录取,录取率41%;全部毕业生100%顺利毕业,初次就业率达到90.8%

(八)国际交流合作蓬勃开展。学院取得招收来华留学生资质并为来自印尼的52名学生开展为期一年的培训,学院留学生人数在省内高校排名第5。组团赴俄罗斯、泰国和日本高校进行交流,签订了相关合作协议,取得了丰硕成果,下一步将进入实质性实施阶段。

一年来,通过在座我们大家的共同努力,学院各项工作取得了明显成绩,教育事业实现了健康发展。这既是上级党委政府高度重视、亲切关怀的结果,也是学院领导班子科学谋划、协同推进的结果,更是全体师生开拓创新、共同奋斗的结果。再此,我代表学院党政领导班子向为学院发展做出贡献的师生员工表示衷心地感谢!

革命尚未成功,同志仍需努力,奋斗永远都是进行时。今年恰逢新中国成立70周年,也是我们三职院成立20周年,可以说是双喜临门,人逢喜事精神爽,我们更要振奋精神,扎实工作,以优异的成绩为建国70周年献礼。

二、突出重点,扎实做好新学年各项工作

新的学年,要咬定青山不放松,一切工作紧紧围绕“独立设置应用型本科学校”和“高职国家‘双高’目标建设”两大目标任务进行,加强内涵建设,解放思想,追赶超越,突出高质量发展时代主题,推动质量、规模、效益的协调发展。

(一)独立设置应用型本科学校

在这方面,重点要做三方面工作:

一是要加快新校区建设。占地1500亩,建筑面积41.6万平方米的河南科技大学应用工程学院校区建设项目在新校区建设指挥部的强力推动下,目前已完成了前期手续办理,9月11将进行建设单位招标,建设单位确定后就进入全面的实质性建设阶段,计划2019年底主体完工,20208月份投入使用。

二是要启动分离转设的申报工作。河南省高等学校设置“十三五”规划中期调整工作的申报工作我们已经完成,下面就要组织专班,启动独立设置本科院校的申报程序。

三是要做好分离转设验收的准备工作。学院党委在上周的党委会上已经对应用工程学院的领导职数、内设机构和人员编制进行了研究,决定成立相关运行机构,明确岗位职责,保证随着在校生规模的不断扩大,应用工程学院教育教学能够正常开展;保证按照独立设置本科院校的验收标准,应用工程学院能够独立顺畅运行,使其从二级学院模式迅速转换成有完整运行机制体制的独立大学模式。

(二)高职国家“双高”标准建设

主要包含文化育人体系和专业育人体系两大育人体系建设。我们提出的“品质优良、技术精湛”人才培养目标中,“品质优良”主要靠文化育人体系来完成,“技术精湛”主要靠专业育人体系去完成。

1.文化育人体系建设

“十年树木,百年树人”。我们要把“育人”放在首位,以立德树人为根本任务,全面贯彻党的教育方针,加强文化育人体系建设。一是要把思政课建设作为重点。思政课是我们育人的主阵地、主渠道,要将思想政治工作贯穿人才培养的全过程,培养德智体美劳全面发展的中国特色社会主义建设者和接班人。要想把思政课上成“有温度的课”,思政课教师要有信仰和情怀,思政课内容要有灵魂和血肉,思政课讲授要有激情和创新,思政课氛围要有互动及交流,做到这四点,思政课才能有吸引力。二是启动课程思政建设。“课程思政”建设要求挖掘各门专业课程所蕴含的思想政治教育元素和所承载的思想政治教育功能,将价值导向与知识传授相融合,努力做到自然、有真情、有故事。教务处、各二级学院要大力推动以“课程思政”为目标的课堂教学改革,使各类课程、资源、力量与思想政治理论课形成协同效应,让各门课程都各守一段渠、种好责任田,形成同向同行的课程“同频共振”,最终形成全员育人、全程育人、全方位育人的“三全育人”体系。

2.专业育人体系建设

一是要加强双创体系建设。创新能力是时代新人的核心能力。在新时代经济社会高质量发展对人才质量的高标准要求下,要大力加强创新创业体系建设,将创新创业贯穿人才培养全过程,解决好“培养什么样的人”的问题。一是推进课程创新。所有的课程都必须肩负起培养创新型人才的职责,所有的课程都要把创新 能力培养作为改革的方向和落脚点。我们分三个层次进行。一是将原有的《职业生涯规划》和《就业指导课》整合为《就业创业指导课》,将创新创业教育覆盖到所有学生;二是增加创新能力培养的选修课数量,将创新创业教育覆盖到大多数学生;三是在一些专业增加创新型课程,通过创新型项目引进,提升部分学生的创新创业能力。二是开展实践探索。我们以网络安全、大数据专业为试点,开设专创融合优才班,实现专业教育、思政教育和创新创业教育的三课有机融合。借鉴国际上对创新创业人才培养的先进经验,从教学计划开始,制定新的人才培养方案,构建全新的人才培养模式,通过示范引领,带动学院其他专业学生的创新创业能力的培养。三是坚持竞赛引领。面向所有学生,在学院内继续开展创新创业创意“三创”大赛,不断积累经验,为参加国家、省、市、行业的各种创新创业技能大赛打下坚实基础,厚积而薄发,早日实现国家级创新创业大赛上的突破。四是做优学生社团。学校层面和各个院部都要成立创新创业学生社团,充分发挥学生的自我管理能力,来提升创新创业能力,让学生成为主角,从被动转向主动。

二是要加强产教深度融合体系建设。习近平同志在十九大报告中指出“高等职业教育要深化产教融合”,这既是国家战略,也是职业类教育最本质的办学规律。学院的发展必须和国家战略、区域经济社会发展、产业行业企业需求相适应。一是积极组织参加各类技能大赛。要办好学校层面的技能大赛,鼓励全部专业的所有学生和全体教师都积极参与;要积极参加国家、省、市、行业的各级各类教学技能大赛,不断拓宽视野,提升实践能力,掌握行业发展最新动态,争取早日在全国职业院校技能大赛上获得名次。二是全面启动1+X证书制度工作。现代职业教育本质发展是要实现教育和培训的有机融合,我们既要重视传授系统知识的教育,也要重视培训一技之长的教育。“1+X”证书制度就是我们推进教育教学改革,实行德技兼修、育训结合、知行合一的重要途径。在这方面,我们要以成为教育部首批1+X证书制度试点院校为契机,加快推进我院1+X证书制度工作。三是积极推动现代学徒制改革。学院已经被确定为教育部第三批现代学徒制试点单位,在机电一体化技术、建筑装饰工程技术、旅游管理、新能源汽车技术4个专业开展现代学徒制试点。适合开展现代学徒制改革的专业要认真借鉴4个试点专业的成功经验,积极开展现代学徒制探索,在校企“双主体”育人机制,招生招工一体化,完善人才培养制度和标准,建设校企互聘共用的教师队伍,建立体现现代学徒制和国家新型学徒制特点的管理制度等方面进行积极探索。

3.质量控制体系建设。一是加强诊断与改进工作。我院已经是河南省教学诊断与改进试点院校,学院也将全面推进教学诊断与改进工作列入今年的十件实事,教务处、各院部要加快推进,完成学校、教师、学生、专业、课程五个层面的诊改体系建设和自主诊改工作,建立完善的内部质量保证体系。二是做好专业认证的准备工作。国家已经启动了师范专业认证,学院师范部要认真做好准备。其他专业也都会相继开展认证工作,大家都要有思想准备,争取提前拿到专业认证标准,对照标准及早着手进行准备。三是根据动态数据监控对工作进行适时调整。动态数据是国家对学校实施质量监控的依据,也是安排部署各项工作的依据。各院部应对每年反馈的动态数据进行认真分析,找出工作薄弱点,适时适当地对工作进行调整,通过查漏补缺来促进学院的全面发展。四是第三方评价向深层次推进。在学校和专业层面,我们委托麦可思公司连续几年对我们毕业生的就业状况进行跟踪,并提供跟踪和分析报告,各专业要通过数据分析,明确自身存在的问题,进而进行科学地调整,实现专业的可持续发展。下一步,我们将首先从思政课程入手,启动课程评价,逐步再拓展到其他专业。五是启动国际认证。今年学院计划从商科开始,进行国际认证,从而引领其他专业的国际化发展。

4.加快智慧校园建设。智慧校园建设是适应时代潮流,加快促进教育现代化的有力抓手。首先,我们要建设好智慧校园的基础平台,分三步走。第一步实行统一门户,统一数据中心,统一身份认证;第二步,进一步完善智慧校园的规划设计;第三步,分期分批加快推进各项应用系统的整合、完善、开发,实现智慧教育、智慧管理、智慧服务,从而提升人才培养质量,提高我们的管理水平,增强我们的服务能力。

5.加强教师队伍建设。我校实施人才强校战略,坚持引进和培养并重,加强师资队伍建设。一方面,要大力引进高层次人才。学院出台了《高层次人才引进管理办法》,三门峡市委市政府已启动“双百工程”,计划引进100名教授和100名博士,提供安家费、科研启动资金和高层次人才津贴,组建科研团队。另一方面,要加强现有教师的培训培养。搭建各种平台,提供各种机会,为现有教师教育教学水平的提高创造条件。

6.加强招生就业工作。在招生方面,我们要积极响应国家号召,服务国家战略,克服各种困难,坚决完成省教育厅下达的高职扩招任务,担负起我们骨干高职院校和国家品牌示范校应尽的职责。在就业方面,要持续抓高质量就业,去年我院毕业生在世界500强企业、全国500强企业、行业领先企业、区域知名企业、大学生入伍、专升本、政策性就业方面比例是47%,今年要争取达到60%以上。

7.推动整体服务能力提升。从国家战略布局来看,教育属于第三产业,也就是服务业,提升服务能力是高校应尽的职责,“有为才有位”,只有为区域经济社会发展提供强有力的智力支持和人才支撑,才能得到上级党委政府的支持,才能实现高质量发展。

8.强化科研平台建设。要重点从三个方面入手:一是帮助各专业的专家们进行科研选项;二是为其建立专门的实验室及工作场所;三是为其配备一定数量和专职人员组成的科研团队。

9.加强国际交流与合作工作。主要做好以下几项工作:一是要继续办好中外合作项目,引进更多的优质教育资源,推动学院国际化建设步伐。二是要服务国家一带一路战略,为走出去的企业提供人才保障。我们既要为企业进行人才培训,同时也鼓励学院的师生走出去,参与到一带一路建设上来。三是要积极开展多种形式的国际文化交流活动,拓宽教师与学生的国际视野。

10.扎实做好继续教育工作。主要从以下四个方面入手。一是建立新的继续教育模式。面对今年高职扩招,一方面要坚持线上教育和线下教育相结合,学历教育和培训教育相结合,集中教育和远程教育相结合。另一方面,鉴于其受教育群体的特殊性,我们要继续探索弹性学分制,学习方式上采用工学交替制,以便于下岗职工、进城农民工、转业军人、待就业人员等群体兼顾工作与学习。二是扩大电大和成人教育规模。按照国际上通用的“213”标准,目前我院全日制在校生2万人,成人学历教育人数要达到1万人,培训人数要达到3万人,成人学历教育和培训人数要按照这个目标来谋划。三是坚持规模与质量并重。学院的成人继续教育规模正稳步扩大,并呈现出稳中求进的良好发展势头,我们更要在扩大规模的同时,把好质量关,保障成人教育质量。四是办好社区大学和老年开放大学。要进一步完善以社区大学为核心,以县(市)区社区学院、乡(镇)社区学校为辐射区域的办学系统;要努力将我院打造成为河南省老年示范大学,形成由老年开放大学到社区老年开放学院的一套完整的体系,以适应老年人对精神文化生活的需求。

11.深化综合改革。管理的目的就是为了激发活力,为了提高学院的办学效率和服务能力,我们应摒弃“不行”和“不能”的态度,树立解决问题的理念,深化效能革命和“放管服”改革,激发基层的积极性和主动性,为完成学院的两大奋斗目标营造干事创业的氛围和宽松的政策环境。

12.全力做好后勤保障工作。要从提升后勤管理能力入手,使后勤保障能够全力服务于学院发展,服务于人才培养和教师发展。

13.加强安全稳定工作。安全稳定工作压倒一切。在庆祝中华人民共和国成立70周年之际,安全稳定尤为重要,学院要切实做好财产、人身、消防、饮食、交通、疾病传染病防治等各方面的安全工作,完善校园双重防控体系建设,优化安全环境,坚决杜绝任何安全事故的发生,创造安全、文明、和谐、稳定的环境,用校园的小稳定维护全社会的大稳定。

老师们、同志们,新学年的到来,蕴涵着新的机遇、新的挑战,更蕴涵着新的希望。今年是我院跨越发展的重要一年,面对学院蓬勃发展的良好态势,全体师生要倍加珍惜我院目前快速发展的历史机遇,倍加珍惜我院团结稳定的大好局面,凝心聚力、求真务实、创新发展,继续把学院做大做强,以更加前瞻的眼光、更加宽广的胸怀、更加积极的态度,全面提高教育教学水平,积极服务经济社会发展,努力为“五彩三门峡”做出新的更大贡献!

 

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